Prontidão para cargos
Avaliações de prontidão para carreiras em cibersegurança
Avaliações baseadas em cenários para profissionais brasileiros de cibersegurança. Cada avaliação apresenta situações reais do cargo, avalia suas respostas contra dimensões específicas da função, e posiciona você em um nível de prontidão com recomendações de certificações e trilhas de aprendizagem.
Prontidão para Analista SOC
Seis cenários realistas de turno SOC. Avalia triagem de alertas, identificação de IOCs, julgamento de escalonamento e fluência em SIEM.
Prontidão para DevSecOps
Cenários de segurança em pipelines CI/CD, IaC e contêineres. Avalia shift-left, integração com desenvolvedores e automação.
Prontidão para Cloud Security
Cenários multi-cloud (AWS, Azure, GCP). Avalia IAM, segmentação de rede, detecção de misconfigurations e resposta a incidentes na nuvem.
Prontidão para Analista de Malware
Cenários de análise estática e dinâmica. Avalia reversing, sandboxing, extração de IOCs e relatório técnico.
Modelagem de Ameaças em Cibersegurança
Análise de arquiteturas (web, API, microsserviços, IoT, móvel, ML) usando metodologia STRIDE. Avalia identificação de ameaças, mapeamento de controles, priorização de risco e modelagem de cadeia de suprimentos.
Aptidão em Cibersegurança (CAI)
40 perguntas com parâmetros IRT. Mede raciocínio analítico, reconhecimento de padrões, pensamento adversarial e calibragem de risco. Escala 200-800. Sem conta.
Aptidão para Vendas de Cibersegurança
45 perguntas para AEs, SEs e founders técnicos. Discovery técnico, multi-threading entre security e procurement, modelagem de ROI, objeções de cybersecurity enterprise.
Perfil RIASEC para Cibersegurança
60 escalas Likert de Holland adaptadas a roles de cibersegurança. As 3 categorias dominantes e os 5 roles mais alinhados, instantaneamente.
Autoavaliação de Habilidades de IA
70 itens Likert sobre 10 domínios de IA aplicada: prompt engineering, RAG, evals, AI safety, prompt injection defense, AI red teaming, AI governance. Mede over- e under-confidence por domínio.
Career DNA
O composite flagship: combina CAI, RIASEC, AI Skills, role-readiness e cultura organizacional num perfil de carreira de alta resolução com ponderação adaptativa por nível.
Para o catálogo completo em inglês, visite /assessment.