Break In: Transição de Carreira em Cibersegurança

Para quem é

• Pessoas em transição de carreira vindas de IT support, helpdesk, vida militar, desenvolvimento, vendas ou educação.
• Adultos com tempo limitado (entre 4 e 8 horas por semana) que precisam de estrutura, não de inspiração.
• Profissionais que precisam de um calendário realista para Security+ mais primeiro role.
• Pessoas que tentaram entrar em cibersegurança no autodidata e empacaram.

O que você vai fazer

• Constrói um portfólio defensável com home lab, presença no GitHub e write-ups públicos.
• Prepara Security+ com plano de estudo realista contra o seu calendário.
• Escreve currículo e LinkedIn que passam por filtro automatizado (ATS).
• Navega quatro tipos de entrevista: triagem de RH, técnica, comportamental e painel.
• Aplica o NICE Framework do NIST para escolher o primeiro papel com critério.
• Projeto final: pacote completo de candidatura, do portfólio à carta para um job real.

Resultados

• Sai com um portfólio que recrutadores conseguem abrir e ler em 5 minutos.
• Apresenta candidatura defensável para vagas de SOC Tier 1 ou GRC júnior.
• Tem plano de estudo realista, sem promessa de 90 dias para CISO.
• Credencial verificável da DecipherU vinculada ao pacote entregue.

Currículo

1. Módulo 1: Decidir transicionar, andragogia e o adulto em mudança de carreira.
2. Módulo 2: Escolher o primeiro papel, zona de desenvolvimento proximal e autoeficácia.
3. Módulo 3: Mapa de habilidades contra o NIST NICE Framework.
4. Módulo 4: Calendário realista, certificação e prática em paralelo.
5. Módulo 5: Home lab, do zero ao write-up público.
6. Módulo 6: Currículo e LinkedIn que passam por ATS.
7. Módulo 7: Networking e o método de pedido específico.
8. Módulo 8: Job search, onde aplicar e onde não.
9. Módulo 9: Entrevista de triagem e comportamental.
10. Módulo 10: Entrevista técnica e painel.
11. Módulo 11: Negociação de oferta e primeira semana.
12. Módulo 12: Projeto final, pacote de candidatura revisado pelo fundador.

Perguntas frequentes

Fontes primárias

BLS OES 2024 e Occupational Outlook Handbook. ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024. CyberSeek workforce supply and demand. NIST NICE Framework (NIST SP 800-181). Knowles, andragogia. Bandura, autoeficácia. Vygotsky, zona de desenvolvimento proximal.